Liderazgo de mujeres Indígenas Archives - MAIA https://www.maiaimpact.org/es/tag/liderazgo-de-mujeres-indigenas/ Wed, 13 Nov 2024 02:07:36 +0000 es hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://www.maiaimpact.org/wp-content/uploads/2023/11/512-150x150.jpg Liderazgo de mujeres Indígenas Archives - MAIA https://www.maiaimpact.org/es/tag/liderazgo-de-mujeres-indigenas/ 32 32 Transciones de Liderazgo en MAIA https://www.maiaimpact.org/es/bloging-es/transciones-de-liderazgo-en-maia/ Mon, 04 Nov 2024 19:38:09 +0000 https://www.maiaimpact.org/bloging-es/transciones-de-liderazgo-en-maia/
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Foto: Guadalupe Natareno / MAIA

Transciones de Liderazgo en MAIA

empoderando a las mujeres Indígenas para brillar

En MAIA, nuestra misión nos invita a reflexionar, ¿Hasta dónde puede llegar ella con el apoyo y ejemplos adecuados? Solemos decir, «si ella puede verlo, puede serlo», y nos aseguramos de que las Jóvenes Pioneras tengan múltiples ejemplos de mujeres liderando el camino, mujeres Indígenas y mujeres que provienen del mismo contexto que ellas.

Como organización, nutrimos y cultivamos el talento de estas mujeres con intencionalidad, de manera que nuestro impacto transformador se expanda más allá del Colegio Impacto. Creando un efecto multiplicador en las comunidades, el país y el mundo, sentando las bases para un cambio sistémico.

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Foto: Guadalupe Natareno / MAIA

Lidia Oxí, creando un efecto multiplicador más allá de MAIA

Con ese espiritu en mente queremos compartir que luego de siete años en MAIA, Martha Lidia Oxí Chuy, quien actualmente es Co-Directora Ejecutiva – Relaciones Externas, deja su cargo para dirigir la primera filial en Guatemalteca de la organización World Connect. Lidia obtiene esta oportunidad gracias a su arduo trabajo, ambición y búsqueda incansable del cambio. Como directora en World Connect, estará a cargo de la asignación de fondos a organizaciones de base en el altiplano de Guatemala, creando un impacto real en las comunidades Indígenas.

Estamos muy orgullosas/os de Lidia por asumir este desafío y continuar siendo una modelo para las Jóvenes Pioneras, demostrandoles que pueden llegar lejos y moldear sus propios futuros. Mientras celebramos a Lidia y su audaz nueva trayectoria, también nos entristece despedirnos. Sin embargo, nos complace anunciar que ha aceptado la votación unánime de la Junta Directiva de MAIA para unirse como directora emérita. Su experiencia, conocimiento y conexiones personales seguirán beneficiándonos, incluso mientras cambia sus responsabilidades profesionales.

Andrea Coché nos lidera
en la próxima fase

Con la transición de Lidia de su cargo actual, Andrea Coché, actual Co-Directora Ejecutiva – Servicios Directos, se convertirá en la Directora Ejecutiva (CEO) de MAIA, fortaleciendo la estructura actual de liderazgo.

Andrea es parte de MAIA desde 2012, y nuestra organización es fuerte y próspera bajo su liderazgo. Ha sido un ejemplo de “pionera” de múltiples maneras durante su mandato y recibe con entusiasmo esta nueva oportunidad de gestionar todos los aspectos de la organización. Andrea está capacitada para este rol, y todas/os nosotras/os en MAIA, incluyendo nuestra Junta Directiva y red de aliados, tenemos plena confianza en su capacidad para guiarnos en esta próxima fase de evolución organizativa.

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Foto: Guadalupe Natareno / MAIA

Esta transición para Lidia y Andrea demuestra, una vez más y sin lugar a dudas, lo que significa ser una mujer líder Indígena y hasta dónde podemos llegar.

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