compromiso familiar Archives - MAIA https://www.maiaimpact.org/es/tag/compromiso-familiar/ Mon, 02 Feb 2026 15:35:55 +0000 es hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://www.maiaimpact.org/wp-content/uploads/2023/11/512-150x150.jpg compromiso familiar Archives - MAIA https://www.maiaimpact.org/es/tag/compromiso-familiar/ 32 32 2025: Un año de impacto colectivo https://www.maiaimpact.org/es/bloging-es/2025-un-ano-de-impacto-colectivo/ Mon, 22 Dec 2025 17:48:32 +0000 https://www.maiaimpact.org/bloging-es/2025-un-ano-de-impacto-colectivo/
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2025: Un año de impacto colectivo

Juntas y juntos somos una fuerza para el cambio

Al cerrar el 2025, hacemos una pausa para mirar atrás y reflexionar sobre el camino recorrido: las conversaciones que nos transformaron, los aprendizajes que nos retaron y la convicción que impulsó nuestro trabajo. Este fin de año nos invita a agradecer, pero también a tomar perspectiva: a reconocer todo lo que se vuelve posible cuando elegimos construir el cambio juntas y juntos.

Nuestro año estuvo marcado por el crecimiento, compromiso y liderazgo de las Jóvenes Pioneras, sus familias y nuestro equipo. Así como de amigos, aliados y donantes. Desde las aulas hasta cada reunión, desde la acción local hasta las conversaciones globales, cada paso reflejó el poder de las mujeres Indígenas liderando su propio futuro.

Lo que compartimos a continuación es un reflejo de ese compromiso colectivo: una serie de momentos que, en conjunto, cuentan la historia de cómo esta fuerza colectiva para el cambio tomó forma durante el año. Te invitamos a realizar este recorrido con nosotras:

Nuestro Plan Estratégico 2025–2029

Este año lanzamos nuestro Plan Estratégico 2025–2029, una hoja de ruta construida a partir de evidencia, reflexión y del poder transformador de las mujeres.

En MAIA, maximizamos y amplificamos el poder transformador de las mujeres para crear una sociedad con equidad y oportunidades. Nuestro nuevo plan estratégico es nuestra teoría de acción en movimiento: cómo invertiremos de forma intencional nuestros recursos, energía y aprendizajes para avanzar con determinación hacia nuestra misión y visión durante los próximos cinco años.

¡Nuestras voces resonando en el mundo!

En el 2025 las historias de las Jóvenes Pioneras, sus familias, nuestro equipo y nuestra organización trascendieron fronteras. A través de distintos medios de comunicación y aliados, nuestras voces llegaron a Alemania, Australia, Escocia, Estados Unidos, Guatemala y más, compartiendo una narrativa poderosa de transformación basada en la educación, la comunidad y el liderazgo de las mujeres Indígenas.

Estas historias resaltan el viaje de las Jóvenes Pioneras, sus familias y nuestro equipo, demostrando cómo la educación puede romper los ciclos de pobreza e inequidad.

BBC News Mundo (Global)

Este reportaje resalta cómo en MAIA estamos rompiendo barreras a través de la educación y el empoderamiento desde las voces e historias de Jóvenes Pioneras, sus familias, mentoras, educadoras y directoras.

Conoce más sobre esta historia aquí

 

ARD Media (Alemania)

Este documental sigue la historia de Rosy, Joven Pionera de MAIA, y demuestra cómo la educación abre un mundo de posibilidades. Al estudiar en el Colegio Impacto y recibir educación de calidad, acompañamiento socioemocional y herramientas de liderazgo para crecer y transformar su realidad. Conoce más sobre su historia aquí.

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Zayed y Josie (Australia y EAU)

Tras haber ganado el premio Zayed a la Sostenibilidad en 2019, este año fuimos seleccionadas para participar en un documental especial junto a la creadora de contenido Josie Lifts Things.

La historia resalta cómo estamos transformando realidades y redefiniendo futuros a través de la educación de calidad, empoderamiento de las mujeres, innovación e inversión a largo plazo, demostrando que el cambio sostenible comienza cuando las mujeres lideran.

Georgetown (EE.UU.)

Maritza Ortiz, Directora de Desarrollo, y Linda Pablo, egresada de MAIA y educadora de inglés, participaron en el podcast Georgetown Public Policy Review. En esta conversación compartieron nuestro enfoque educativo como una organización liderada por mujeres Indígenas para jóvenes mujeres Indígenas, y cómo nuestro modelo transforma no solo la vida de las mujeres, sino también la de sus familias y comunidades. Sus voces reafirman una verdad poderosa: la educación es más transformadora cuando se diseña y lidera con las comunidades con las que trabaja. Escucha el podcast completo aquí.

 

F5 (EE.UU.)

Vilma Saloj, Directora Ejecutiva de Alianzas Estratégicas, fue destacada en el sitio web de F5, resaltando cómo en MAIA ofrecemos educación STEM transformadora —ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas— para jóvenes mujeres Indígenas en Guatemala.

Lee la entrevista completa aquí

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Caribbean Goods (Escocia):

En esta inspiradora entrevista con Javier Gutiérrez, CEO de Caribbean Goods y aliado de MAIA; Vilma Saloj, nuestra Directora Ejecutiva de Alianzas Estratégicas, comparte cómo en MAIA impulsamos el liderazgo y el empoderamiento de las mujeres Indígenas a través de la educación. Vilma relata su historia y el trabajo transformador que las Jóvenes Pioneras lideran en comunidades rurales.

Second Serve Resale (EE.UU.):

Amy Hebb, fundadora de Second Serve Resale y aliada de MAIA, nos mencionó en WBZ News Radio en Boston durante el programa New England Weekend, en un segmento que destacó formas innovadoras en las que las comunidades generan impacto. Nuestro trabajo fue parte de una conversación sobre el poder del impacto colectivo y cómo las acciones cotidianas pueden impulsar transformaciones a largo plazo.

Escucha el programa de radio completo aquí.

Guatemala.com (Guatemala):

Guatemala.com destacó la historia de Alexandra, Joven Pionera de MAIA, quien obtuvo el tercer lugar en la Olimpíada Nacional de Ciencias 2025. Este reconocimiento visibiliza el impacto de la inversión sostenida en la educación y el liderazgo de las jóvenes mujeres.

Lee el artículo completo aquí.

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¡Juntas y juntos generamos un cambio sistémico!

Este trabajo refleja nuestra convicción de que el cambio sistémico se construye de forma colaborativa, junto a educadoras, educadores y aliados estratégicos. A través de estas alianzas, fortalecemos los sistemas educativos desde el conocimiento compartido, la confianza y el compromiso a largo plazo.

Voces por la Educación

Iniciativa cofundada por MAIA, en la que trabajamos junto a nueve organizaciones y autoridades educativas locales para reimaginar la formación docente en Sololá. En conjunto, capacitamos a 100 docentes de 25 comunidades en lectoescritura, matemáticas y gestión de aula, con el acompañamiento de 25 facilitadores de organizaciones aliadas.

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Girls not brides

Como parte de nuestra alianza con Girls Not Brides, las voces de las Jóvenes Pioneras fueron protagonistas de la campaña Dear Future Me (Querida yo del futuro). A través de cartas, compartieron sus experiencias, su resiliencia y los futuros que están decididas a construir.

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Adekam

En colaboración con ADEKAM y el Ministerio de Salud de Guatemala, seguimos ampliando los espacios de aprendizaje no académico que acompañan a las Jóvenes Pioneras más allá del aula. Estos talleres abordaron la identificación de violencias, la construcción de relaciones sanas, la higiene menstrual y, los derechos sexuales y reproductivos.

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Plataforma Iximulew Guatemala

Durante la asamblea anual de Plataforma Iximulew–Guatemala y Red Ajkat Iximulew de TDH, Guadalupe Natareno, Gerente de Comunicación y Recaudación, junto a Antonia y Wendy, Jóvenes Pioneras egresadas de MAIA, fueron electas como delegadas. Su liderazgo refleja nuestro compromiso con la acción colectiva y con las mujeres Indígenas liderando procesos de cambio en los ámbitos de la educación, la justicia de género y la participación juvenil.

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¡Nuestro primer Encuentro de Jóvenes Pioneras Egresadas!

El 10 de agosto celebramos un hito: el primer encuentro de egresadas de MAIA. Más de 50 Jóvenes Pioneras egresadas de distintas generaciones se reunieron para fortalecer su liderazgo, identidad y sentido de pertenencia más allá de las aulas. Fue un espacio de reflexión, diálogo, inspiración y alegría, cuyo impacto sigue creciendo a través de los vínculos que se formaron en ese espacio.

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¡El liderazgo de mujeres Indígenas!

Este año, las Jóvenes Pioneras y nuestro equipo demostraron todo lo que se vuelve posible cuando la curiosidad se encuentra con la oportunidad.

Alexandra, estudiante de segundo básico, obtuvo el tercer lugar en la Olimpíada Nacional de Ciencias de Guatemala, presentando un experimento innovador que combinó energía eólica, origami, mecánica y materiales reciclados. Su logro refleja no solo su talento, sino también el acompañamiento de educadoras comprometidas como Yulissa Julajuj, educadora de ciencias.

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En la Feria CIMAT Guatemala 2025, dos Jóvenes Pioneras de tercero básico obtuvieron el primer lugar en la categoría de Matemáticas, reafirmando el liderazgo y la excelencia que florecen cuando las jóvenes mujeres Indígenas creen en su potencial.

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Además, tres Jóvenes Pioneras egresadas, Linda, Saudi y Antonia, fueron seleccionadas por la Fundación Juan Bautista Gutiérrez, una fundación guatemalteca que otorga becas universitarias a estudiantes con alto rendimiento académico a nivel nacional. Este reconocimiento destaca su dedicación, excelencia y los caminos que están construyendo hacia la educación superior y el liderazgo. Las tres Jóvenes Pioneras egresadas iniciarán su trayectoria, ahora como estudiantes universitarias.

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Ixchely Saloj, educadora de inglés, fue seleccionada para participar en la 30ª Asamblea Juvenil de AFS, uno de los encuentros de liderazgo juvenil más prestigiosos del mundo. Desde el Action and Impact Hub, compartió su experiencia con jóvenes de distintos países, conectando el cambio local con movimientos globales. Su participación refleja lo que vemos todos los días en MAIA: las mujeres Indígenas no solo están transformando sus propias vidas ¡también están influyendo en conversaciones a nivel mundial!

Lee la historia completa en nuestro blog.

Lee la historia publicada en Guatemala.com

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¡Celebrando la quinta promoción de egresadas!

Este año celebramos con orgullo la graduación de la quinta promoción de Jóvenes Pioneras, dando la bienvenida a 42 nuevas egresadas están cumpliendo sus sueños de continuar su educación. Cada egresada lleva consigo el potencial de transformar a su familia, su comunidad y los sistemas que la rodean, y de contribuir a un futuro más justo y equitativo.

Lee más acerca de la quinta promoción de egresadas en nuestro blog.

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Nada de lo que compartimos aquí sucede de forma aislada. Esta fuerza colectiva para el cambio es posible gracias a las Jóvenes Pioneras que lideran con valentía, las familias que caminan a su lado, el equipo que acompaña con compromiso y cuidado, las alianzas que creen en transformaciones profundas y las personas que deciden invertir con valentía en equidad y oportunidades. Cada una y cada uno forman parte de esta historia.

¡Sé parte de nuestra fuerza para el cambio!

Cada logro compartido aquí fue posible gracias a una creencia colectiva y a un compromiso compartido. Al donar a MAIA, te sumas a una transformación colectiva que convierte la posibilidad en impacto duradero. Juntas y juntos, somos una fuerza para el cambio.

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¡Juntas y juntos somos una fuerza para el cambio!

]]> Empoderando a las Jóvenes Pioneras para que alcancen su máximo potencial https://www.maiaimpact.org/es/bloging-es/empoderando-a-las-jovenes-pioneras-para-que-alcancen-su-maximo-potencial/ Fri, 17 May 2024 16:43:48 +0000 https://www.maiaimpact.org/bloging-es/empoderando-a-las-jovenes-pioneras-para-que-alcancen-su-maximo-potencial/
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Empoderando a las Jóvenes Pioneras para que alcancen su máximo potencial

Acompañamiento socioemocional y compromiso familiar

En MAIA, ofrecemos una educación que se sale de los moldes tradicionales y nuestro compromiso es fomentar el desarrollo integral de cada Joven Pionera, que emprende su nueva y audaz  trayectoria en el Colegio Impacto de MAIA. Especialmente en un país,  en donde el 57% de las jóvenes mujeres Indígenas se convierten en madres o son forzadas a casarse antes de cumplir 18 años de edad.

La inteligencia socioemocional ayuda a todas las personas a prosperar tanto a nivel personal como académico, desarrollar y mantener relaciones sanas, fortalecer habilidades de por vida y contribuir a un mundo más solidario y justo para todas/os.

El Programa de Acompañamiento socioemocional y compromiso familiar es fundamental para el modelo educativo de MAIA. Es una iniciativa única diseñada para empoderar a las jóvenes mujeres Indígenas a alcanzar su máximo potencial.

Desarrollo Personal y Empoderamiento

Las mentoras de MAIA ofrecen sesiones tanto individuales como grupales. Solo en 2023, proporcionaron casi mil horas de educación socioemocional.

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Nuestras mentoras proporcionan un espacio seguro para que las Jóvenes Pioneras exploren su identidad y crezcan, abarcando desde el establecimiento de metas hasta la salud sexual y reproductiva, el bienestar emocional y las habilidades de liderazgo. A través de estas sesiones, las Jóvenes Pioneras aprenden a usar sus voces con confianza y a navegar las complejidades de sus vidas.

Construyendo Sólidos Sistemas de Apoyo

Además del desarrollo personal, construir un sistema de apoyo robusto es crucial para el éxito de las Jóvenes Pioneras. Es por eso que nuestro programa incluye visitas domiciliarias mensuales a los hogares y actividades de participación familiar. Al involucrar a las familias en el proceso educativo, creamos una red de apoyo que se extiende más allá de las aulas. Juntas/os, trabajamos hacia el empoderamiento no solo de las jóvenes, sino también de sus familias.

MAIA mentor in a home family visit with a Girl Pioneer
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Empoderando a las Jóvenes Indígenas: Una Conversación con Silvia Naz

Silvia Naz, Coordinadora de Salud y Liderazgo, brinda clases semanales de empoderamiento de la voz o voz empoderada y sesiones sobre liderazgo y salud sexual y reproductiva. Trabaja directamente con las Jóvenes Pioneras en temas de derechos y desarrollo de planes de seguridad.

Silvia también ofrece mentoría individual y sesiones educativas para las Jóvenes Pioneras que solicitan apoyo adicional en los aspectos socioemocionales y salud sexual y reproductiva.

P: ¿Por qué es importante tener un enfoque específico a temas de salud integral y liderazgo?
R: Considero que es muy importante ya que muchas veces no se abordan estos temas tan fácilmente y que son de mucha utilidad en el día a día de toda persona.

P: ¿Qué retos enfrentan al tratar estas temáticas con las Jóvenes Pioneras?
R: Existen varios retos y los que más resaltan son: que no se abordan estos temas en casa, y se maneja información errónea. También la timidez de las jóvenes que vamos reduciendo con herramientas de Voz Empoderada

P: ¿Cuáles son los cambios más grandes has visto en las Jóvenes Pioneras?
R: Por cada grado tenemos diferentes currículos y hemos visto varios cambios. Por ejemplo, en el currículo de Voz Empoderada, las jóvenes comentan que han perdido el miedo y la timidez de hablar en público y resaltan la importancia de transmitir sus ideas o pensamientos con seguridad. En temas de salud sexual y reproductiva, las jóvenes han comentado que los temas les ha ayudado a conocer mejor su cuerpo.

(C) MAIA

Los conocimientos de Silvia destacan el impacto transformador de MAIA. Al mirar hacia el futuro, nuestra misión sigue siendo clara: empoderar a las jóvenes Indígenas para que desbloqueen y alcancen su máximo potencial.

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]]> El compromiso familiar y el rol de los padres: pieza clave para el éxito de las Jóvenes Pioneras https://www.maiaimpact.org/es/bloging-es/el-compromiso-familiar-y-el-rol-de-los-padres-pieza-clave-para-el-exito-de-las-jovenes-pioneras/ Sat, 11 Jun 2022 23:08:00 +0000 https://www.maiaimpact.org/bloging-es/el-compromiso-familiar-y-el-rol-de-los-padres-pieza-clave-para-el-exito-de-las-jovenes-pioneras/
MAIA_2023-25

El compromiso familiar y el rol de los padres: pieza clave para el éxito de las Jóvenes Pioneras

Existen diversos puntos de vista cuando se trata de educar a las futuras generaciones. El modelo de educación holístico e innovador de MAIA integra el apoyo familiar y socioemocional en la educación de las Jóvenes Pioneras.

“Para MAIA es muy importante la presencia e involucramiento de los padres en el proceso educativo de cada Joven Pionera, el cual, cuando la familia se convierte en su red de apoyo, los jóvenes suelen ser más resilientes y perseverantes para perseguir sus metas y sueños ”, comparte Isabel Lejá Directora de Acompañamiento Socioemocional.

Comúnmente, las madres son quienes están más involucradas en la educación y en el desarrollo de sus hijos e hijas. En MAIA desafiamos el status quo y propiciamos el involucramiento de los papás también, “comunicando, desde el principio, la importancia que tiene para sus hijas la presencia física y emocional de ambos padres en su educación, en su transición a la adolescencia, el apoyo en situaciones difíciles y en la celebración de sus logros”, afirma Isabel. Las mentoras de MAIA mantienen a las familias motivadas y unidas para que sigan trabajando hacia una nueva visión compartida de su futuro.

Desde que Ana se convirtió en Joven Pionera e ingresó al Colegio Impacto de MAIA, hemos observado a su padre adaptado a una nueva ideología sobre su rol como padre: una en la que ambos padres comparten responsabilidades. Al principio, no participaba con tanta frecuencia. Ahora, se ha unido más a su familia, participa activamente en las visitas y actividades relacionadas con el bienestar y rendimiento académico de Ana, mostrándole su apoyo incondicional para que cumpla sus metas y sueños. Esto ha fortalecido su unidad familiar.

El cambio de roles ha sido importante para esta familia. La madre de Amanda tiene un negocio que atender desde casa, por lo cual el apoyo de su padre ha sido fundamental en su crecimiento y evolución. Su padre se ha mostrado abierto a diversos temas que mejoran la participación y destacan la importancia de la educación de las niñas. Alienta a su hija para que alcance sus metas, demostrando ser su aliado y su consejero.

¡MUJER EMPODERADA, UN IMPACTO INFINITO!

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